Berufliche und betriebliche Weiterbildung

Die große Bedeutung qualifizierter Mitarbeiter für leistungsfähige Betriebe und die Notwendigkeit, Wissen weiter zu entwickeln, sind unbestritten. Betriebliche und berufliche Weiterbildung können nur dann erfolgreich sein, wenn sie auf dem aktuellen Wissensstand beruhen, praxisnah gestaltet sind und die betrieblichen Rahmenbedingungen erfüllen. Es muss in der Entscheidungsfreiheit der Betriebe liegen, welche Mitarbeiter in welcher Form betrieblich weiter qualifiziert werden sollen. Dasselbe gilt für die Kostenbeteiligung.

Bei den Mitarbeitern muss das Bewusstsein gestärkt werden, dass Qualifizierung nicht allein zu Gunsten des Betriebes geschieht, sondern auch ihre eigenen beruflichen Perspektiven erweitert. Deshalb muss auch Freizeit in die Weiterbildung investiert werden.

unternehmer nrw unterstützt die Landesregierung in ihrem Bemühen, die individuelle Weiterbildungsbereitschaft zu erhöhen. Durch die Ausgabe von Bildungsschecks sollen Berufstätige zu mehr Weiterbildung motiviert werden. Als Anreiz dafür finanziert das Land NRW mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds die Hälfte der Weiterbildungskosten, maximal bis zu 500 Euro pro Bildungsscheck. Angesprochen werden Beschäftigte kleinerer und mittlerer Unternehmen, die seit einem Jahr an keiner beruflichen Weiterbildung teilgenommen haben. Auch Unternehmen können den Bildungsscheck nutzen. Bislang wurden rund zwei Drittel der Bildungsschecks über den betrieblichen Zugang und ein Drittel über den individuellen Zugang ausgegeben.

Die Weiterbildungssuchmaschine NRW hat die Transparenz der nordrhein-westfälischen Weiterbildungslandschaft weiter verbessert. Damit bieten sich den nordrhein-westfälischen Unternehmen umfassende Informationsmöglichkeiten im Bereich der beruflichen Weiterbildung.

Ein breiter und differenzierter Markt geeigneter Weiterbildungsangebote ist die Voraussetzung dafür, ein hohes Qualifikationsniveau in den Unternehmen zu sichern. unternehmer nrw arbeitet in der beruflichen und betrieblichen Weiterbildung eng mit dem Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e. V. zusammen, das 1971 von den Arbeitgeberverbänden Nordrhein-Westfalens gegründet wurde.

Das Bildungswerk NRW, ein nach dem Weiterbildungsgesetz anerkannter Bildungsträger, unterstützt seitdem die Betriebe und Verbände in Nordrhein-Westfalen bei der Qualifizierung ihrer Mitarbeiter. Es ist Mitglied im Wuppertaler Kreis - dem Bundesverband betriebliche Weiterbildung - und hat sich zur Einhaltung eines hohen Standards in der Weiterbildung verpflichtet.

Mit über 150 Seminaren im Jahr bietet das Bildungswerk NRW ein reichhaltiges und aktuelles Spektrum für die berufliche und betriebliche Weiterbildung von Fach- und Führungskräften zu den Themen Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Lohnsteuerrecht, Arbeits- und Personalwirtschaft, Entgeltrahmenabkommen (ERA), Führung und Zusammenarbeiten sowie Arbeitstechniken an. In NRW engagieren sich darüber hinaus seit Jahrzehnten auch die Bildungswerke der Arbeitgeberverbände NRW erfolgreich mit umfangreichen Angeboten in den Bereichen Aus- und Weiterbildung sowie Studium. Mit Hilfe der neuen Suchmaschine unter http://www.weiterbildung-arbeitgebernrw.de haben die Unternehmen und Betriebe in NRW die Möglichkeit, das für sie und ihre Mitarbeiter passende Weiterbildungsangebot in NRW zu finden.